工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環境結合起來。把公司的形象品牌有效融合。那么我們在定制文化墻的時候應該注意哪些呢？
做文化墻要注意以下幾點：
1、擺放的位置：越明顯效果越好。
2、規劃設計：要有一定的規劃性，例如：
☛ 門口位置：公司價值觀、使命、光榮榜、公司介紹等。
☛ 辦公室：與職能有關的工作標語，工作使命，職能介紹等。
☛ 會議室：目標墻、職員光榮榜等。
☛ 走廊、茶水間等公共空間：反映價值觀、激勵性的標語。
☛ 食堂：溫馨提示，節約公告等。
☛ 洗手間：輕松幽默小故事、必要的衛生公告等。
☛ 說明：在具體設置時，要適當考慮企業的業務特點、老板的個人風格等。
3、文字大小：標語文字一定要夠大、夠顯眼，圖文并茂當然更好，但要注意內容搭配。
4、精選標語：必須是正能量，達到“正言正行正思”。標語之間要有關聯性，價值觀不沖突，而且必須是用心精選。
文化墻是企業精神文化形成過程中的重要體現，能夠集中表現出企業內涵、企業形象、員工風采等等內容。在鼓勵員工，增強團隊凝聚力的同時也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度的把企業文化、企業成長的點滴表現再一面有限的墻上是我們的設計目標。
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